Ondanks geopolitieke onzekerheid zet Capgemini Spanje in op groei en kondigt de aanwerving van 1.500 professionals aan. Topman Luis Abad benadrukt het geloof in de transformatieve kracht van technologieën zoals cloud computing, AI, cybersecurity en data-analyse als drijvende kracht achter de investeringen. Deze expansie is een positief signaal voor de Spaanse arbeidsmarkt, al erkent Capgemini de uitdagingen bij het vinden van geschikt personeel met de juiste technologische vaardigheden. Capgemini ziet kansen in de digitalisering van de overheid en de groeiende vraag naar cybersecurity-oplossingen, ondanks de economische impact van de huidige mondiale onrust. De concurrentie om talent in de IT-sector is hevig, maar Capgemini wil een aantrekkelijke werkgever zijn door te investeren in training, ontwikkeling en carrièregroei. Met deze ambitieuze plannen wil Capgemini haar positie in Spanje verder versterken en een sleutelrol spelen in de digitale transformatie.

Capgemini Spanje zet in op groei: 1.500 nieuwe professionals gezocht ondanks geopolitieke onzekerheid

Capgemini Spanje, een belangrijke speler in de IT-consultancy en -dienstverlening, heeft ambitieuze plannen ondanks de huidige economische en geopolitieke uitdagingen. Topman Luis Abad heeft aangekondigd dat het bedrijf van plan is om dit jaar maar liefst 1.500 professionals aan te werven. Deze aankondiging komt op een moment dat veel bedrijven terughoudend zijn met investeringen en aanwervingen, waardoor het nieuws des te opmerkelijker is. Het is een signaal van vertrouwen in de Spaanse economie en de potentie van technologische innovatie. Maar wat drijft deze expansie, en wat betekent dit voor de Spaanse arbeidsmarkt?

Vertrouwen in technologische transformatie

Ondanks de mondiale onrust en een mogelijke vertraging in sommige projecten, gelooft Luis Abad sterk in de transformerende kracht van nieuwe technologieën. Hij benadrukt dat deze technologieën een radicale impact zullen hebben op zowel het leven van mensen als op de manier waarop bedrijven opereren. Deze overtuiging is de drijvende kracht achter de investeringen van Capgemini in Spanje. Het bedrijf wil voorop blijven lopen in de ontwikkeling en implementatie van deze technologieën, en daarvoor is talent nodig. De focus ligt met name op gebieden als cloud computing, artificiële intelligentie (AI), cybersecurity en data-analyse. De vraag naar experts in deze domeinen is groot, en Capgemini wil een aantrekkelijke werkgever zijn voor de beste specialisten.

Uitdagingen op de Spaanse arbeidsmarkt

De aankondiging van Capgemini is positief nieuws voor de Spaanse arbeidsmarkt, die nog steeds kampt met een relatief hoge werkloosheid, vooral onder jongeren. Echter, het vinden van geschikt personeel kan een uitdaging vormen. Hoewel Spanje over een goed opgeleide beroepsbevolking beschikt, is er soms een mismatch tussen de vaardigheden die bedrijven zoeken en de kwalificaties van werkzoekenden. Er is een groeiende behoefte aan specialisten met een diepgaande kennis van de nieuwste technologieën, en het opleidingssysteem moet zich aanpassen om aan deze vraag te voldoen. Capgemini zelf investeert ook in training en ontwikkeling van haar medewerkers, om ervoor te zorgen dat ze over de juiste vaardigheden beschikken.

Geopolitieke onzekerheid en economische impact

Luis Abad erkent dat de huidige geopolitieke onzekerheid een rem kan zetten op sommige projecten. De oorlog in Oekraïne, de stijgende energieprijzen en de inflatie hebben een negatieve invloed op de wereldeconomie, en ook Spanje ontkomt daar niet aan. Bedrijven zijn voorzichtiger met het aangaan van nieuwe verplichtingen, en sommige investeringen worden uitgesteld. Echter, Capgemini gelooft dat de behoefte aan technologische transformatie op de lange termijn zal blijven bestaan, en dat bedrijven die nu investeren in innovatie, beter gepositioneerd zullen zijn om te concurreren in de toekomst. Het bedrijf ziet ook kansen in de digitalisering van de overheid en de toenemende vraag naar cybersecurity-oplossingen.

Concurrentie in de it-sector

Capgemini is niet de enige speler die investeert in de Spaanse IT-sector. Er is sprake van hevige concurrentie om talent, zowel van andere internationale consultancybedrijven als van lokale spelers. Bedrijven als Accenture, Indra en Telefónica Tech zijn ook actief op zoek naar specialisten in de nieuwste technologieën. Dit zorgt voor een dynamische arbeidsmarkt, waarbij werknemers de kans hebben om te kiezen voor de meest aantrekkelijke werkgever. Om talent aan te trekken en te behouden, bieden bedrijven niet alleen een goed salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, maar ook mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en carrière groei.

De toekomst van Capgemini in Spanje

De plannen van Capgemini om 1.500 nieuwe professionals aan te werven, zijn een duidelijk signaal van vertrouwen in de toekomst van het bedrijf in Spanje. Het bedrijf is al jaren actief in het land en heeft een sterke positie opgebouwd in verschillende sectoren, waaronder de financiële dienstverlening, de telecomindustrie en de energiesector. Met de focus op technologische innovatie wil Capgemini haar positie verder versterken en een belangrijke rol spelen in de digitale transformatie van Spanje. De komende jaren zullen cruciaal zijn om te zien of het bedrijf haar ambitieuze doelen kan realiseren, ondanks de uitdagingen die de huidige economische en geopolitieke situatie met zich meebrengt.

Bronnen: Bron: El País - Luis Abad (Capgemini): “Vamos a contratar a unos 1.500 profesionales este año” - https://elpais.com/economia/[negocios](/artikelen/spaanse-droomhuizen-luxe-design-en-traditie-aan-de-costa-del-sol)/2025-05-13/luis-abad-capgemini-vamos-a-contratar-a-unos-1500-profesionales-este-ano.html Bron: Capgemini - https://www.capgemini.com Bron: Instituto Nacional de Estadística - https://www.ine.es Bron: Expansión - https://www.expansion.com