Glovo beloofde zes maanden geleden af te stappen van schijnzelfstandigheid en vaste contracten aan te bieden. Vakbonden slaan nu echter alarm: zijn de beloofde hervormingen wel echt doorgevoerd? Bezorgers melden nog steeds te werken als 'autónomos' zonder de bijbehorende rechten. Een nieuw systeem van onderaanneming wordt zelfs onderzocht door de Inspectie, wat vragen oproept over Glovo's intenties. Worden bezorgers nog steeds uitgebuit of is Glovo daadwerkelijk bezig met een fundamentele omslag? De Spaanse overheid heeft de regels voor platformwerk aangescherpt na een uitspraak van het Hooggerechtshof die Glovo's praktijken veroordeelde. De arbeidsinspectie speelt een cruciale rol bij het controleren van de naleving. Lukt het Spanje om platformbedrijven te dwingen fatsoenlijke arbeidsvoorwaarden te bieden? De uitkomst is bepalend voor de toekomst van platformwerk en de bescherming van bezorgers in Spanje. Lees verder en ontdek de antwoorden.

Glovo onder vuur: Beloftes over vaste contracten nog niet ingelost

Zes maanden geleden beloofde maaltijdbezorger Glovo af te stappen van het controversiële model met 'falsos autónomos' (schijnzelfstandigen). De werkelijkheid blijkt weerbarstiger. Hoewel het bedrijf claimt duizenden vaste contracten te hebben aangeboden, rijzen er vragen over de daadwerkelijke arbeidsomstandigheden en de naleving van de beloofde hervormingen. Vakbonden slaan alarm over voortdurende praktijken die lijken op schijnzelfstandigheid en een nieuw systeem van onderaanneming dat de Inspectie al onderzoekt. Is Glovo daadwerkelijk bezig met een fundamentele omslag, of blijven het vooral mooie woorden?

De belofte van vaste contracten: een strohalm voor bezorgers?

De aankondiging van Glovo om over te stappen op vaste contracten werd in Spanje met gemengde gevoelens ontvangen. Na jaren van kritiek op het model van schijnzelfstandigheid, waarbij bezorgers als zelfstandigen werden behandeld maar in feite onder controle van het platform werkten, leek er eindelijk beweging. Glovo beloofde 20.000 vaste contracten aan te bieden tegen juni. Dit zou een aanzienlijke verbetering betekenen voor de arbeidsrechten en sociale zekerheid van de bezorgers. Bezorgers in Spanje zijn vaak afhankelijk van hun inkomen van Glovo om rond te komen. Het vaste contract zou voor hen dan een zekere garantie bieden.

Schijnzelfstandigheid blijft een probleem

Ondanks de beloftes blijven er signalen dat Glovo nog steeds gebruikmaakt van constructies die lijken op schijnzelfstandigheid. Bezorgers melden dat ze nog steeds als 'autónomos' (zelfstandigen) werken, zonder de bijbehorende rechten en bescherming. De vakbond CC OO heeft zelfs een systeem van onderaanneming aangeklaagd bij de Inspectie. Dit systeem zou in feite neerkomen op het uitbesteden van de bezorgdiensten aan andere bedrijven, die vervolgens bezorgers inzetten onder minder gunstige voorwaarden. Dit roept de vraag op of Glovo daadwerkelijk de intentie heeft om het model van schijnzelfstandigheid volledig af te schaffen, of dat het slechts op zoek is naar manieren om de wet te omzeilen.

De rol van de Spaanse overheid en de arbeidsinspectie

De Spaanse overheid heeft de afgelopen jaren de regels rondom platformwerk aangescherpt, mede door een uitspraak van het Hooggerechtshof die het model van schijnzelfstandigheid bij Glovo veroordeelde. De arbeidsinspectie speelt een cruciale rol bij het controleren van de naleving van deze regels en het aanpakken van misstanden. De klacht van CC OO tegen het onderaannemingssysteem van Glovo laat zien dat de vakbonden en de inspectie waakzaam blijven en bereid zijn om in te grijpen als de regels worden overtreden. Het is nu aan de inspectie om te onderzoeken of Glovo daadwerkelijk de wet overtreedt en welke sancties er eventueel moeten worden opgelegd.

De impact op de bezorgers en de toekomst van platformwerk in Spanje

De situatie rondom Glovo is van groot belang voor de bezorgers zelf, maar ook voor de toekomst van platformwerk in Spanje. De uitkomst van de controles en eventuele juridische procedures zal bepalend zijn voor de vraag of platformbedrijven in Spanje in staat zijn om de regels te omzeilen, of dat ze daadwerkelijk gedwongen worden om hun werknemers fatsoenlijke arbeidsvoorwaarden te bieden. De bezorgers verdienen een eerlijke behandeling en de mogelijkheid om een menswaardig bestaan op te bouwen. De komende maanden zullen cruciaal zijn om te zien of Glovo daadwerkelijk zijn beloftes nakomt en of de Spaanse overheid in staat is om de rechten van de bezorgers te beschermen.

Dit artikel geeft antwoord op de volgende 10 vragen:

• Wat is een 'falso autónomo' in Spanje?
• Hoeveel vaste contracten beloofde Glovo aan te bieden in Spanje?
• Welke vakbond heeft een klacht ingediend tegen Glovo?
• Wat is het onderaannemingssysteem van Glovo?
• Welke rol speelt de Spaanse arbeidsinspectie in deze kwestie?
• Wat was de uitspraak van het Spaanse Hooggerechtshof over Glovo?
• Wat zijn de gevolgen van deze situatie voor de bezorgers van Glovo?
• Hoe heeft de Spaanse overheid de regels rondom platformwerk aangescherpt?
• Wat is de impact van deze situatie op de toekomst van platformwerk in Spanje?
• Waarom is er kritiek op het businessmodel van Glovo?

Bron: El País - Las promesas por cumplir de Glovo, seis meses después de anunciar que renunciaba a los falsos autónomos - https://elpais.com/economia/2025-06-02/las-promesas-por-cumplir-de-glovo-seis-meses-despues-de-anunciar-que-renunciaba-a-los-falsos-autonomos.html Bron: CC OO - https://www.ccoo.es Bron: Ministerio de Trabajo y Economía Social - https://www.mites.gob.es