Spaanse gemeente experimenteert met vierdaagse werkweek voor gemeentepersoneel
Het Spaanse dorp Zahara de la Sierra innoveert en introduceert als een van de eerste gemeenten in Spanje een vierdaagse werkweek voor haar 32 gemeentemedewerkers. Werknemers kunnen kiezen tussen een vrije maandag of vrijdag, waarbij hun 35-urige werkweek geconcentreerd wordt over vier dagen. Burgemeester Galván hoopt hiermee het welzijn van de werknemers te verbeteren en een aantrekkelijkere werkgever te worden. De gemeente verwacht dat de kortere werkweek leidt tot een hogere productiviteit, meer ontspanning voor het personeel en betere prestaties. De dienstverlening aan de inwoners blijft gegarandeerd door efficiënte taakverdeling. Uitdagingen zijn er ook: de organisatie van het werk en het monitoren van de productiviteit. Sommige politieke partijen uiten hun bezorgdheid over de economische impact. Lukt het Zahara de la Sierra om een voorbeeld te zijn voor andere gemeenten in Spanje? Ontdek hoe dit kleine dorp een trendsetter wil worden op de Spaanse arbeidsmarkt.