Nieuwe poging tot hervorming van de Spaanse arbeidstijden: een langere aanloop en meer flexibiliteit?
Spanje probeert opnieuw de arbeidstijden te hervormen, met een focus op een kortere werkweek. De ambitieuze plannen, een speerpunt van de linkse coalitie, stuitten op weerstand. Nu circuleren er voorstellen voor een implementatieperiode van drie jaar en meer flexibiliteit voor bedrijven. Wat betekent dit voor de Spaanse werknemer en de economie? De nieuwe aanpak biedt bedrijven meer tijd en ruimte om de vermindering van de werkuren in te vullen, bijvoorbeeld met kortere werkdagen of een vierdaagse werkweek. Voorstanders wijzen op potentiële voordelen zoals hogere productiviteit en minder ziekteverzuim. Critici vrezen echter voor de concurrentiepositie en hogere loonkosten. De hervorming is politiek gevoelig, met fel verzet van de oppositie. De komende maanden zijn cruciaal voor de toekomst van de Spaanse arbeidstijden.