Honderdduizenden Spaanse werknemers krijgen overuren niet uitbetaald
Honderdduizenden Spaanse werknemers worden geconfronteerd met een onrechtvaardige praktijk: onbetaalde overuren. Geschat wordt dat een half miljoen werknemers hun extra uren niet terugzien in hun salaris. Sectoren als de financiële wereld, vastgoed en het onderwijs spannen de kroon. Ondanks de verplichte registratie van werktijden sinds 2019, is het probleem groter geworden. Vakbonden eisen een strengere aanpak, inclusief betere bescherming van klokkenluiders en anonieme meldpunten, aangezien werknemers vaak uit angst zwijgen. Het Spaanse Ministerie van Arbeid wil de handhaving van de werktijdregistratie intensiveren. Critici stellen echter dat de hervormingen van 2019, die de arbeidsmarkt flexibiliseerden, werknemers kwetsbaarder hebben gemaakt. Onbetaalde overuren leiden niet alleen tot financiële problemen, maar ook tot stress en burn-out. Ontdek in dit artikel de diepere oorzaken en de mogelijke oplossingen voor dit wijdverspreide probleem. Wat zijn de concrete stappen die de overheid kan zetten om de rechten van werknemers te beschermen en eerlijke compensatie te garanderen?